医師からのパワハラがつらい！医師と病院の関係って？
看護師の間では、医師との人間関係がうまくいかずに悩んでいる方も多く、医師からつらいパワハラを受けている看護師さんも少なくありません。
医師不足の現在、雇用している病院側も医師に退職されては困るというだけあって、どんなに癖のある医師でもパワハラを日常的にしているような問題のある医師でも必死なって繋ぎ止める病院もあります。
現実には、病院側は医師一人を確保するには、相当の時間も労力もかけて行います。
そして何よりも、医師一人を採用するために、数百万円の費用をかけることもあるほどです。
医師を大切に扱うあまりに、師長や看護部長でさえも、医師の問題に見て見ぬふりをしていたり、スタッフがどれだけ訴えても聞き入れてもらえない現場もあるほどです。
様々な病院の事務局からの話しを聞く限りでは、問題ある医師の場合、問題があると分かっていながらも、医師をおだてたり持ち上げたりしながら、医師に気持ちよく働いてもらえるようにできる限りのことをするのです。
こんなことをしている限り、医師はますます天狗になってしまいますよね…。
一方、看護師の方はどうでしょう？
看護師だって退職されては困るというのに、退職を止めることはあっても、病院側はそこまでしないですよね？
医師の中には、看護師は医師の指示がなければ何もできないと勘違いしている人もいます。
そのため、看護師が医師から見下されたような言い方をされたり、理不尽なパワハラを受けたりしながらも、必死でこらえて耐えている方も大勢いるのです。
医師からのパワハラがつらい…
看護師の退職する理由で、医師からのパワハラを受けてつらくて辞めてしまった・・・という人もいました。
病院であれば、特に医師との関係が濃厚になりやすいICUやオペ室、循環器で働く看護師さんが医師からパワハラを受けるケースが最も多くなります。
そして、クリニックもまた看護師が医師からパワハラを受けて辞めやすい職場でもあります。
院長が経営者ということも多いので、医師との関係がうまくいかなければ、どうしても働き続けることが困難になりやすいのです。
家族経営のような職場もあるので、クリニックではパワハラを受けても訴えるところもないというところも多く、訴えた看護師が退職に追い込まれてしまうというところもあるほどです。
病院、クリニック、施設を問わず、医師のあまりにも横柄な態度や、ものの言い方によって追い詰めらえて、精神的につらくて辞めた看護師さんも多いのが現実です。
病院やクリニックの内部事情をよく分からないままに転職してしまうと、問題医師との関係に悩まされることもあるので気を付けましょう。
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