看護師２年目で異動か退職か迷ったときは？
看護師２年目になる頃や２年目の途中で、突然、上司から異動を命じられることがあります。
看護師２年目で異動というと少し早いのような気もしますが、病院内で退職者がたくさん出てしまったことがあったりした場合、バランスを調整するために、他の病棟から異動させるということがあります。
あるいは、あなたにとってもっと最適な部署への異動ということもあることでしょう。
でも、あなたが希望していたのではなく、あまりにも突然の異動であれば戸惑うこともあるはずです。
もし、異動を命じられたのであれば、まずはなぜ自分なのか、なぜその診療科へ行くのかの理由を聞いてみるといいですよ。
自分が希望していた科への異動であれば、それほど嬉しいことはないのですが、でもどちらかというと、こういった希望部署への異動になるのは非常に珍しいケースで、ほとんどの場合で、全く興味のない科へ異動になることもよくあります。
さらに、運が悪ければ、院内であそこだけは忙しくて激務だから行きたくないとされているようなところへ異動してしまうこともあるので注意が必要ですね。
全く興味のない科や激務で忙しすぎる科への異動は、やらされている感があったり、体力的にもきついのでどうしてもモチベーションも下がってしまいやすいです。
特に、看護師２年目であればちょうど1年間新人として同じ部署で頑張ってきて、ようやく周りを見渡せるようにもなってきたところでもありますよね。
そんな時に全く新しい科へと異動することで、また新しく覚えなければいけないことが増えてしまいます。
せっかく今までの部署でようやく要領をつかみ始めたところなのに、一から出直しか…と、それならいっそのこと辞めてしまった方がいいのではないかと考えてしまう方も少なくありません。
看護師２年目で異動か退職か迷った時の選択は？
しかし、異動するか退職するかで迷っているのであれば、まずは異動をしてみて自分に向いているかどうかを判断するということも選択肢の一つです。
異動は病院で看護師を続けていれば、誰もが必ずは通る道でもあります。
興味がないと思っていても、もしかすると、やってみると案外自分には向いている、面白いと思えるようなことが出てきたり、案外思っていたほど忙しくなくて前の病棟よりも楽になった！ということもあるかもしれません。
最低、1カ月か2カ月くらいは続けてみて判断しても遅くはないでしょう。
異動する前に辞めてしまったら、もしかしたら自分に合っていたかもしれないという事実も分かることなく終わってしまいますよね。
また、異動してみて向いていない、面白くないと感じたのであれば、それは、本当にやりたくない事がはっきりと分かることで収穫にもつながります。
そして万が一、異動した部署は実は人手が不足していて、人間関係もあまり良くないところだったと分かった場合には、それはそれで、その部署を離れられるきっかけにもなるでしょう。
異動か退職かを迷っているのであれば、異動してみて結論を出すことです。
でも、やっぱり辞めたい気持ちが強い・・・
でも、病院全体に不満を抱えていたり、どうしてもあの部署だけには異動したくない・・・という気持ちが強いのであれば、看護師の転職サイトがオススメです。
転職サポートのプロであるコンサルタントを付けることによって、あなたが辞める決断をする前に、あなた自身が本当に望んでいるような職場があるのか探してもらうことが可能です。
転職自体にまだ迷いがあるという方でも、実際に探してみてから決断してみても遅くはないですよ。
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