看護師が中途採用の時期を間違えると損！？【※ベストなタイミング】
これから中途で転職をしようと考えている看護師さんも多いのではないでしょうか？
看護師の中途採用において、時期を間違えて転職することは大きく損してしまうこともあるので注意が必要です！
まずは、看護師が中途採用の転職で転職しやすい時期というのはあるのでしょうか？
４月に向けて中途採用の看護師として入職！
多くの病院の年度末にあたる３月末で退職して、４月から新しい転職先でスタートしたい方も多いですよね！
１年のうちで看護師の転職が最も多い時期にあたるのですが、この時期に中途採用の看護師が転職することで、新卒看護師や他の中途入職の看護師と一緒にオリエンテーションから乗って働けるというメリットがあります。
同じ中途入職の看護師も多くなるこの時期なら、他の中途の看護師と同期になれて仲良くもなれるので人間関係も築いていきやすいです。
異動もあったり、新卒看護師も入ってきたりとバタバタしている時期ではありますが、人が入れ替わる時期に入ることは上手く馴染んでいくにも好都合です。
ただ、それなりに経験のある中途看護師の場合には、逆にデメリットにもなってしまうこともあるので注意が必要です。
この時期は新卒の看護師にどうしても目がいくため、中途採用の看護師に対しての指導がおろそかにされてしまう病院も少なくありません。
中途採用の看護師でもしっかりとした教育体制があるのか、プリセプターはつけてもらえるのかといったことを事前に確認しておく必要がありますよ。
夏・冬のボーナス後に向けて中途採用の看護師として入職！
ちょうど夏・冬のボーナス後には、多くの看護師がボーナスをもらって辞めるため、病院院内でも人の流れが大きく変わる時期です。
この時期には、中途採用の看護師の求人がどっと市場に出てくることから、求人の選択肢が一番増えるんですよね。
だから、ボーナス時期である７月や１２月に向けて、数か月前から狙いを定めて動き始めていれば、普段は求人枠が埋まっているような人気のある医療機関でもぽろっと穴があくことがあります。
この時期を狙って動くということは、優良求人に出会えるチャンスが広がる！ということにつながります。
逆に言えば、上記の３つのタイミングを逃してしまうと、普段よりも中途採用の求人数が少なくはなってしまうので損をしてしまいますよ。
中途採用の看護師が転職活動をスタートさせるのにいい時期は？
では、中途採用の看護師の転職活動のスタート時期についてはいつくらいがいいのでしょうか？
４月入職、夏のボーナス後、冬のボーナス後に向けて転職する場合には、ある程度、早めに動いていく必要があります。
常勤の場合には、早い人なら半年以上も前から計画的に求人を探し始める人もいるほどですから、なるべく早く動くということは他の人よりも一歩先に動くためにも基本です。
でも、あまりに早く動きすぎてしまうと、逆に求人自体が世の中に出ていないので、だいたい自分が転職したいと思う時期の３、４か月くらい前から動くのがベストです。
一方、非常勤転職の場合には、今すぐにでも働ける看護師を必要として求人を出している医療機関も多いので、あまりにも早く動き始めてしまうよりも１、２か月前から短期集中的に転職活動をスタートさせるといいですよ。
いかがでしたでしょうか？
看護師の中途採用の時期を知っておくことで、あなた自身の今後の辞めるタイミングや転職のタイミングも見えてきたのではないでしょうか？
中途採用の転職のタイミングの時期にあわせて動き始めたい方は、看護師の転職サイトで求人を探すことから始めてみましょう！
転職サイトに登録をすれば、今すぐに転職しなければいけないと考えている方も多いのですが、転職自体にまだ迷いがあったり、遠い将来の転職で考えている場合でも求人情報をもらえたり、職場の内部情報を教えてもらうことが可能です。
ライバルたちよりも一歩先に動くことで、転職活動の成功につなげられますよ。
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