中堅看護師が異動でつらい辞めたいと思ったらどうする？

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中堅看護師にもなると、突然やってくるのが異動です。

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同じ科でずっと働着続けるということはあまりなく、看護師は定期的に異動がやってきます。

他の病棟で退職者が多く出たりした場合には、病棟の戦力として期待されている中堅看護師に異動辞令が出ることも少なくはありません。

病棟全体の看護師の体制を考えた上での異動になってくるので、どんなに異動したくない部署であっても異動せざる負えないということもあるでしょう。

でも、中堅看護師としてしっかりと働いていたにも関わらず、異動をきっかけに退職する人も少なくはありません。

では、中堅看護師が異動をきっかけに辞める理由には何があるのでしょうか？

全くの一からの勉強で辛くて辞めたい

戦力と期待されている中堅看護師であっても、新しい部署へ異動になれば全く一から勉強しなければいけないことも多くなります。

これまでに経験のあるような科であればいいのですが、畑違いの部署への異動で新人看護師のように働かなければいけないことも出てきます。

経験のある看護師にとっては、このことがつらい・・・と感じてしまうこともあるようですね。

興味のない部署への異動でやりがいがない

また、まったく自分の興味のない科へ異動になってしまったことで、勉強する気も働く気もおきない・・・というような看護師も多いです。

中堅看護師ともなれば、自分の好きな分野・嫌いな分野がはっきりとしてくるところもあるようですね。

異動後の仕事にやりがいが感じられないことで辞めたい・・・と感じてしまうようです。

中堅看護師だからといって指導があまりない

中堅看護師にとってよくあるのが、異動後に仕事ができるものとしてとらえられていて丁寧な指導が受けられないということがよくあります。

元の部署よりも環境が悪いところへの異動

もともと働いていた部署に比べて、人間関係や労働条件の面などにおいて異動先があまりよくないこともあります。

特に、人間関係が良いとはいえない部署や残業が多くて激務な部署への異動だった場合には、あなた自身が疲弊してしまうこともあります。

もともと働いていた部署へ戻りたい・・・と思っても、上からの命令で戻ることはできずに辞めたい・・・と考えてしまうようですね。

異動して一から学ぶことも、新しいい環境へ移って学ぶことも結局は同じです。

でも、異動後に辞めたいと思った場合でも、まずはしばらくは働きながら様子を見てみる方がいいでしょう。

しばらく働き続けてみることによって、新しい部署でも人間関係が出来上がってきたり、仕事に対して少しでもやりがいを見いだせる部分が出てくるかもしれません。

中堅看護師としての経験があればこそ、ある程度経験から判断ができるようなこともあるはずですから、あなたが思っていたよりも早く仕事にも慣れてくるかもしれません。

ただ、しばらく働いてみても仕事自体にやりがいが見出せそうになかったり、あなた自身の辞めたい・・・という思いが毎日のように続いているのであれば話は別です。

異動後に辞めたいと思ったなら、まずは辞めずにあなたが本当に働きたいと思えるような職場があるか探してみてはどうでしょうか。

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中堅看護師のバーンアウトやうつ病なども増えているので、あなた自身が異動後のストレスから潰れてしまう前の対処が必要です。