育休明けの看護師は辛いよ！
育休明けで現場に復帰したけれど、想像以上に子育てとの両立がつらい・・・と悩んでいませんか？
看護師の働く職場には、子育て中のママさんナースに優しい職場とあまり理解が得られない職場に分かれます。
後者のような職場であれば、子供が熱を出して休めば周りから白い目で見られたり、あからさまに迷惑そうにされることもあり働きづらいと感じることもあるでしょう。
周りからの理解が得られない職場で働き続けることは、なかなか大変です。
看護師の仕事だけでも忙しいにもかかわらず、家に帰れば子供の面倒や家事が待っています。
せめて仕事だけでも気持ちよく働ける職場で働きたいと誰もが思いますよね。
一方で、ママさんナースに理解のある職場であれば、お互いが助け合って働いています。
子育て経験者のママさんナースが多いような現場では、誰かが子供が熱を出して休んだ時でも快く引き受けてくれるようなこともあります。
こうした職場には、看護師長の考え方が影響している部分も大きいですよ。
育児に理解のある職場の探し方
では、どううれば育児に理解のある職場を探すことができるのでしょうか？
これからの時代、医療現場においては、看護師がいかに子育てと両立しやすい職場を作れるかどうかで、その後との看護師の採用数や定着率が変わってくると言われています。
ひと昔前までは、看護師長や部長が自分の時は、子育てよりも仕事を優先してきて働いてきたといった人も多く、そういった考えを現場にも押し付けるというような職場もありました。
でも、最近はこの考え方自体を改め始めているような職場もあります。
ママさんナースを歓迎しているような病院も増え、そうした職場では、看護部長や師長が育児への理解があり、それを職員にも浸透させているのです。
子育てと両立しやすい職場を探すならココ！
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