新卒看護師が回復期への転職ってどう?【※転職時の注意点】

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新卒看護師が回復期への転職ってどう?【※転職時の注意点】

 

新卒看護師として規模の大きい急性期の病院へ入職した人がほとんどですよね。

 

でも、新卒看護師の間に多くの人が急性期が合わないといって離れる人が多いのも事実です。

 

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一般的に看護師は急性期の病院で3年間働いてやっと一人前になれると言われてきました。

 

でも、最近では、看護学校を卒業と同時に回復期リハビリテーション病棟に就職したり、回復期リハビリテーション病棟に新卒として配属になるケースも増えています。

 

今まで以上に、より自分の性格などから適正に合ったところへで働くという傾向に変わってきている証拠でもあります。

 

ただ、まだ経験の浅い新卒看護師が安易に考えて急性期から回復期への転職をすることでギャップを感じて辞めてしまわないようにしなければいけません。

 

新卒看護師として回復期リハビリテーション病院や、回復期の病棟で働くなら、メリットだけではなくてデメリットについてもしっかり理解しておくようにしましょう。

 

新卒看護師が急性期が合わないと離れる理由って?

 

そもそも、新卒の新人看護師がどうして急性期を離れて、回復期への転職を考えるのでしょうか?

 

元転職コンサルタントとして様々な新卒看護師の相談を受けてきた中では、

 

  • 急性期の早い展開についていくことができず、仕事が覚えられないため
  • 突発的な残業が多く長時間労働になり、精神的にも肉体的にもつらい・・・
  • 患者さんとの関わりが少なく業務に追われる毎日がつらい・・・
  • 急変対応が多く精神的なプレッシャーがあまりにも大きい・・・
  • 休みの日にも研修や病棟勉強会が頻繁に行われていて辛い・・・
  • のんびりした性格では、急性期での仕事に対応できない・・・ etc

 

こうした様々な理由から、急性期が合わない・・・と感じるようです。

 

あなたももしかすると、急性期で看護師として仕事をしている中で、自分には合っていないのではないか?と感じている部分があるのかもしれませんね?

 

新卒看護師が回復期へ転職するメリットって?

 

では、まだ経験の浅い新卒看護師として回復期への転職をするメリットには何があるのでしょうか?

 

医療行為が少なくなり精神的プレッシャーが減る

 

回復期リハビリテーション病院では、基本的にはオペが終わった後のADLを向上させるためのリハビリを行う病棟です。

 

そのため 急性期に比べて医療行為自体が少なくなるので、精神的なプレッシャーは和らぎます。

 

急変がないわけではありませんが、急性期に比べれば少なくなるので長時間残業になることはそこまでありません。

 

病院によっては、残業が少ない病院も多いのでプライベートと充実させながら働ける環境があるでしょう。

 

患者さんが元気になって退院する姿が見られる

 

急性期では入退院が激しく仕事に追われますが、回復期では2、3カ月の入院生活となるのでその間に看護師ができることもたくさんあります。

 

看護師以外の他職種と連携しながらリハビリを行っていきますが、元気になって退院していく姿を見られるのも回復期の看護師ならではです。

 

患者さんとのコミュニケーションが取りやすい

 

また、患者さんは怪我以外は元気な方も多いので、患者さんとのコミュニケーションも取りやすい方が多いです。

 

そのため、病棟自体も雰囲気が明るいことも多くなりますよ。

 

 

新卒看護師が回復期へ転職するデメリットって?

 

看護技術の向上が望めない

 

まだ経験の浅い新卒看護師として回復期へ転職してしまうことで、看護技術の向上がなかなか望めません。

 

将来的にまた急性期に戻って働きたいと思った時には、一からの勉強となってしまうことになるので、本当に今のこの時点で回復期への転職が良い判断かどうか考えてみる必要があります。

 

看護師の人生は長いですから、できるだけ長期的な視点を持って仕事のことを考えてみる必要がありますよ。

 

 

夜間のナースコールが頻繁で忙しくなることも

 

回復期の病棟では、自分では動けない患者さんがほとんどなのでどうしても夜間中の患者さんのナースコールが増えてしまいます。

 

トイレなどの介助が必要になることが多く、こうした対応に夜勤帯に追われてしまう日もあるということはあらかじめ心得ておきましょう。

 

回復期が楽だと思って転職してしまうと、意外と体力を使うことも多くあるのでギャップがないようにしたいですね。

 

 

新卒看護師として回復期への転職をしたいならどうする?

 

まだ新卒看護師の間に回復期への転職を希望しているのであれば、まずは、上記のデメリットになるポイントを理解しておくようにしましょう。

 

そのうえで、本当に今のタイミングで回復期への転職が良いのかどうかという判断をしてみてくださいね。

 

これからの転職先についてまだ悩んでいるという方は、転職サイトのコンサルタントに相談してみると客観的なアドバイスを受けられますよ。

 

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あなたの中でまだ迷いがあるのであれば、選択肢の一つとして回復期を考えておき、他のタイプの異なる病院と併願で転職活動を進めていくという事も可能です。

 

いずれにしても、あなたにとって本当に何が一番大切なのかをはっきりさせることができれば、今後の方向性も見えるはずです。

 

 

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